First Degree biedt u de mogelijkheid tot het aantrekken van gemotiveerde, flexibel inzetbare en kwalitatief hoogstaande docenten.

Naast het ontwikkelen van het huidige team blijft er altijd behoefte aan vakkundige docenten. Echter, een vakkundig docent zijn is tegenwoordig vaak niet meer genoeg. Om theoretische kennis te kunnen vertalen naar praktijkgerichte casuïstiek moeten docenten weten hoe het er in de praktijk aan toe gaat. First Degree zoekt als organisatie altijd naar kandidaten waarin deze 'professionele autoriteit' en didactische bekwaamheid vereenzelvigd zijn.

Om de kwaliteit van onze docenten te waarborgen voert First Degree een zeer kritisch selectiebeleid. Een belangrijk deel van dit beleid is het Maatwerk Assessment. Dit assessment wordt gebaseerd op door u bepaalde kritische succesfactoren. Het Maatwerk Assessment voeren wij uit in samenwerking met de Galan Groep, specialisten in management.

First Degree zoekt, beoordeelt en selecteert de juiste kandidaat en stelt deze vervolgens aan u voor. Het grote voordeel dat wij u hiermee bieden, is dat u de regie uit handen geeft zonder daarbij uw inspraak te verliezen.

Ons volledige selectietraject bestaat uit:

• CV Screening.
• Intakegesprek.
• Persoonlijke referentiegesprekken.
• Uw input voor het assessment.
• Maatwerk Assessment.
• Presentatie assessment-rapportage.
• Voorstellen kandidaat.

Onze docenten zijn zowel op vaste- als op freelance basis inzetbaar.